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中南重工:引入优秀管理人才提升传媒布局 推荐评级

2015-04-01 类别:公司研究 机构:国联证券 研究员:周纪庚

[摘要]

事件:


中南重工发布员工持股计划草案,本员工持股计划拟募集资金总额上限为3,500万元,本员工持股计划的持有人合计不超过45人,其中:公司董事、监事和高级管理人员共计8人。


点评:


股权激励巩固核心团队,传媒转型战略明确。本次股权激励覆盖45人,公司董事、监事和高级管理人员共计8人。去年公司开启向传媒产业的转型,通过收购大唐辉煌,中植资本及其一致行动人合计持有中南重工19.93%的股权,成为中南重工第二大股东。公司此次推出股权激励,旨在加码传媒转型战略,巩固核心团队。


引入刘春作为首席文化官,有望提升公司整体文化布局。今年2月公司公告引入刘春为公司的首席文化官,2000年至2011年,供职于凤凰卫视,先后担任助理总策划、助理台长、副台长、执行台长,同时,担任凤凰北京节目中心主任,负责凤凰中文台的日常管理与节目创新,策划创办了凤凰中文台的众多栏目,包括《凤凰大视野》《一虎一席谈》《冷暖人生》《社会能见度》《世纪大讲堂》等,其中,独立策划完成了《凤凰大视野》的千余部纪录片。2012年5月,加盟搜狐公司,曾任搜狐公司副总裁,搜狐视频COO兼搜狐总编辑。刘春具备丰富的从业经验和业内资源,有望带动公司整体文化布局。


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