凯莱英：公司多维度吸引人才 强烈推荐评级

2018-06-26 类别：公司研究 机构：东兴证券 研究员：张金洋

[摘要]

事件：

公司于6月26日晚间公告《凯莱英医药集团（天津）股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》激励对象：总计36人。包括管理人员9人、核心技术人员27人。

股份数目：94万股，占总股本0.41%。首次授予75.2万股，预留18.8万股。

股票来源：向激励对象定向发行A股普通股。

首次授予价格：44.08元业绩考核：以2016年净利润为基数，2018年、2019年、2020年增长率分别不低于50%、75%、100%。（激励成本摊销前并扣除非经常性损益后的净利润）。

股权激励费用摊销：初步预计2018-2021年分别摊销386.6万元，689.93万元，267.65万元，83.27万元，总计摊销费用1427.45万元。

主要观点：

1．激励主要面向2017年新加盟员工，公司多维度吸引人才此次公司股权激励合计激励人数36人，主要是面向上一轮激励过后新加盟公司的员工。公司去年开始加速执行“为国内药企提供研发一体化解决方案和服务战略”，战略落地非常高效，临床CRO、BE、制剂车间主要负责人员已经落地，也已于去年7月成了了CRO公司，去年到今年有不少人才加入公司。公司在2018年推出的激励计划主要是考虑到新加盟的员工，尤其是国内团队。本次激励有助于提高员工积极性，诚意十足留住核心人才，同时也是吸引新人才加盟的有利方式。

本轮业绩考核标准为：以2016年净利润为基数，2018年、2019年、2020年增长率分别不低于50%、75%、100%。（激励成本摊销前并扣除非经常性损益后的净利润），2018-2019年与上一轮激励维持一致，新增2020年业绩考核。